A través de este instrumento, buscamos diagnosticar los principales aspectos de la inclusión para promover el desarrollo laboral integral de personas con discapacidad en empresas y organizaciones.
¿QUÉ ASPECTOS MEDIMOS?
Políticas Institucionales
Lineamientos que consideran la inclusión para decisiones y protocolos de diferentes ámbitos dentro de la Institución.
Prácticas Institucionales
Acciones que contribuyen a generar condiciones que le permitan y potencien la inclusión de las y los colaboradores.
Cultura Organizacional
Parámetros de desarrollo inclusivo que permiten promover la igualdad de oportunidades. Esta forma de percibir a la organización impacta directamente en la accesibilidad.
¿QUIÉNES
PUEDEN
PARTICIPAR?
El Programa de Apoyo a la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad busca fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad a través de un proceso de acompañamiento para organizaciones públicas y privadas que deben cumplir con la ley de inclusión laboral Nº 21.015.
AVANZA Inclusión y el Servicio Nacional de la Discapacidad invitan a tu organización a formar parte del Programa de Apoyo a la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.
